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Date de mise en ligne 20 Fev. 2019
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Direction de la Solde et des Pensions : Colloque sur la gestion du changement
Un colloque sous le thème de la « Gestion du changement » a été organisé par la Direction de la Solde et des Pensions (DSP) au sein de la Direction Générale des Finances et des Affaires Générales (DGFAG). Il s’est tenu les 09 et 10 septembre 2019 à Andraharo. Cette initiative qui entre dans le cadre des réformes de l’Administration publique vise à optimiser les moyens mis à la disposition de l’Administration et à assurer plus d’efficacité au niveau des agents au sein de la DSP. Bien qu’incontournable pour atteindre de meilleurs résultats, le changement pourrait se heurter à la résistance de certaines personnes pour différentes raisons. D’où l’utilité de le planifier et d’assurer un accompagnement pour les agents concernés. Il est, en effet, important de définir clairement le changement et les objectifs visés, ce qui explique la raison d’être du colloque. Il s’agit aussi d’identifier les facteurs contextuels, et par la suite, de développer une stratégie adaptée au changement, de l’appliquer et d’en assurer le suivi. Les Chefs de Service, les Chefs de Division et les Chefs de Bureau de la DSP sont les principales cibles de cet événement. A l’issue de ces jours de colloque, les participants vont acquérir plusieurs aptitudes de leadership du changement notamment les aptitudes de diagnostic, les aptitudes de planification, les aptitudes de motivation, les aptitudes d’exécution et les aptitudes d’évaluation. Des manifestations de bonnes qualités personnelles dans la mise en œuvre des services, l’allègement des procédures en matière de solde et pensions et par ricochet, la satisfaction des bénéficiaires sont, entre autres, les retombées attendues de ce colloque. Le nouveau code de déontologie de l’Administration publique leur a été également présenté, de même que l’exposé sur la gestion des procédures au niveau de la solde et des pensions.
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